پایگاه مضمار ؛ تشکیلات اسلامی

إنَّ الیومَ المضمار و غَداً السِّباق ؛ امروز روز تمرین و فردا روز مسابقه است. (خطبه ۲۸ نهج‌البلاغه)

پایگاه مضمار ؛ تشکیلات اسلامی

پایگاه مضمار با هدف تولید دانش و گفتمان سازی تشکیلات اسلامی از طریق ترویج فرهنگ کار تشکیلاتی، الگوسازی، نقد و تحلیل و همچنین رصد و پایش مجموعه های موجود آغاز به کار کرده است.

نام مضمار برگرفته از کلامِ « الا و انّ الیوم مضمار و غداٌ السباق» آگاه باشید امروز روز تمرین و آمادگى، و فردا روز مسابقه است‏‏، امیرمؤمنان برای این پایگاه انتخاب شد، باشد که گامی تمرینی در جهت فتح سنگرهای کلیدی جهان برداشته و برای ظهور اقامه کننده عدل آماده تر شویم.

پیام های کوتاه
بایگانی

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مدرسه تشکیلات مضمار» ثبت شده است

  • شبکه سازی فعالین حوزه تربیت تشکیلاتی در دو سطح رهبران تشکیلاتی و اساتید و مربیان
  • طراحی و برگزاری دوره ها، کارگاه ها و اردوهای تخصصی تربیت تشکیلاتی برپایه شیوه ها و مدل های نوین آموزشی
  • تولید و نشر محتواهای رسانه ای و چند رسانه ای تخصصی
  • تولید و نشر کتاب ها و مقالات حوزه تربیت تشکیلاتی
  • رصد، پایش و آسیب شناسی تشکیلاتی مجموعه ها و نهادها
  • برگزاری همایش ها و نشست های تخصصی
  • مشاوره تخصصی تشکیلاتی ویژه فعالین و مجموعه های فرهنگی
  • اطلس تجربه نگاری تشکل های موفق


 راه ارتباطی شما با مدرسه و پاسخگویی به سوالات:

@Mezmar_ir_admin

Mezmar.ir
 instagram.com/mezmar.ir
 telegram.me/mezmar_ir

eitaa.com/mezmar_ir

با ما همراه باشید...

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ بهمن ۰۰ ، ۱۴:۴۷
پایگاه مضمار

دانلود کلیپ معرفی مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار
🎙 دکتر محسن کشاورز (از اعضای هیئت مؤسس مدرسه)

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۸ دی ۹۹ ، ۲۱:۴۱
پایگاه مضمار

به گزارش خبرگزاری فارس، کتاب «کوله‌ات را بردار!» به قلم حسین عرب‌اسدی و حمیدرضا محمدی توسط انتشارات امتداد دانش منتشر شد.

تشکیلات و مفاهیم مرتبط با آن، مفهومی عملی است، نه نظری! یعنی در کشاکش عرصه عمل و عینیت، تجسم و ظهور می‌یابد و ادراک می‌شود؛ از این‌رو هرچه در مقام نظر به آن پرداخته می‌شود، روایتی است از عملیات عینی و بیرونی.

مهارت‌ها در رفتار تشکیلاتی، همانند روغن در موتور  ـ که روان‌کننده حرکت چرخ‌دنده‌ها هست ـ روان‌کننده و تسهیل‌کننده عملیات در تشکیلات است و می‌تواند ارتباطات تشکیلاتی را بهینه کند. البته باید توجه داشت که مهارت‌ها در عمل‌کردن به آموزه‌های تشکیلاتی، تولید و توسعه می‌یابند؛ هر کسی که در پی توانمندشدن در کار تشکیلاتی است، باید این مهارت‌ها را در عرصه عمل بیشتر به کار گیرد. هرچه ما در عمل به آموزه‌های تشکیلاتی عمل کنیم، مهارت‌های بیشتری را کسب می‌کنیم و مهارت‌های جدیدتری را نیز می‌توانیم تولید کنیم.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ دی ۹۹ ، ۲۰:۵۳
پایگاه مضمار